A legtöbb vezető tisztában van vele, hogy egyre nehezebb becsábítani a cégekhez a fiatal munkaerőt, ami nemcsak a pályakezdőkre értendő, hanem immár a harmincasokra is. Manapság már eljutottunk odáig, hogy nem kizárólag a bér és az egyéb juttatások a mérvadók (az ingyen kávé, gyümölcsnap és kutyabarátság sem annyira nyom sokat a latban), hanem a legfőbb húzóerő a varázsszó: home office. Enélkül nagyon gyakran csak a kondenzcsíkot látni a pályázó után, könnyen lehet, hogy már a telefont sem fogja felvenni többé. Holott a cégek a koronavírus-járvány elfelejtésével igyekeznek visszaterelni a munkavállalókat a hagyományos munkavégzés keretei közé, és erre jó okuk is van a felmérések szerint.
Sok távmunkát végző számára az „almázás” teljesen hétköznapi fogalommá vált – amikor az ember egy almát (de...
Olvasd tovább!
